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宜春市人民政府办公室印发宜春市保障农民工工资支付工作考核办法的通知
 
信息分类:其他有关文件
  文件编号:宜府办字〔2018〕111号  
公开方式:主动公开
发布日期:2018-07-06
  公开时限:常年公开
公开范围:面向全社会
信息索取号: C00800-0203-2018-0145
  责任部门:市政府办
 
 

各县(市、区)人民政府,(三区)管委会,市政府各部门:

经市政府同意,现将《宜春市保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

2018年74    

 

宜春市保障农民工工资支付工作考核办法

第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发〔2017〕96号)《江西省人民政府办公厅关于印发江西省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(赣府厅发〔2018〕11号)等有关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于对各县(市、区)人民政府、“三区”管委会(以下统称“属地政府”)保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条 考核工作在市政府领导下,由市解决企业拖欠工资问题联席会议(以下简称“市联席会议”)负责实施,市联席会议办公室具体组织落实。各县(市、区)及“三区”考核工作由各属地政府办公室负责具体实施,各地解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位相互配合、共同组织落实。考核工作从2017年到2020年,每年开展一次。

第四条 考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正的原则,突出重点,注重实效。

第五条 考核内容主要包括以下几个方面:

(一)强化保障农民工工资支付工作的组织领导。落实属地政府监管责任,建立属地政府负责人担任总召集人的工作协调机制;完善目标责任制度,将保障农民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系;完善协调机制,落实行业主管部门监管责任,建立协调解决欠薪问题的地方政府横向协作网络;建立对属地政府保障农民工工资支付工作的定期督查和问责制度。

(二)建立健全保障农民工工资支付工作的制度。规范工资支付行为和劳动用工管理,实行农民工实名制监管,建立农民工工资专用账户和推行银行代发工资制度,督促企业按月及时足额支付工资;落实工程建设领域总承包企业负总责、分包企业直接负责的制度,完善农民工工资保证金制度和企业守法诚信管理制度;加强基层劳动监察执法能力建设,强化依法治理欠薪行为;落实企业工资支付监控机制和施工现场维权公示制度,进一步完善欠薪突发事件应急处置机制;加强建设资金监管,创新工资支付保障机制。

(三)推行保障农民工工资支付工作的成效。完成保障农民工工资支付工作目标,欠薪案件和行业主管部门督办案件结案率达95%以上,实现欠薪案件、欠薪引发的事件和涉案人数“三下降”,及时妥善处置欠薪引发的突发事件、群体性事件和极端事件,消除社会影响;落实属地政府投资工程项目欠薪清偿责任。

第六条 市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

第七条 考核工作于考核年度次年年初开始,3月中旬前完成。按照以下步骤进行:

(一)各地自查。各属地政府对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,于1月25日前报送市联席会议办公室。各属地政府对自查报告的真实性、准确性负责。

(二)实地核查。2月25日前,由市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位组成考核组,采取抽查等方式,对各属地政府考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

(三)综合评议。市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位根据各地自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告并进行综合排名,报市联席会议审议。

第八条 考核结果报经市政府同意后,由市联席会议向各属地政府通报,并抄送市委组织部,作为对各属地政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核中发现的违纪问题线索,移送纪检监察机关;发现需要问责的问题线索,移送有关党委(党组)、纪委(纪检组)或者党的工作部门。

第九条 有下列情形之一的,由市联席会议对该属地政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求:

(一)保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全市后两位的;

(二)发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;

(三)发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

被约谈的属地政府应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提出书面报告,由市联席会议办公室负责督促落实。

第十条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。

第十一条 各属地政府可参照制定相关办法,加强对本行政区域内下级政府及有关部门保障农民工工资支付工作的考核。

第十二条 本办法自印发之日起施行,由市联席会议办公室负责解释。

 

 
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