| 为鼓励先进，鞭策落后，进一步调动广大护士工作积极性，提升护理工作质量和效率，近日起，宜春市第五医院在全院开展每月“优秀护士”评比活动。评比对象是门、急诊、住院部、社区卫生科在岗护士。每月评比一次，下月1日由评优考核小组报评比结果。评比根据当月考勤，护理质量，患者满意度，及考试等条件为依据。被当选的优秀护士每次奖励50元，列入医院选派参观学习候选人，列入院长基金奖励候选人，列入年终医院先进工作者候选人。
评比方案体现了向临床一线护理工作量大、风险性高、危重病人多、技术性强的科室及夜班岗位倾斜的原则。凸显了多劳多得、优劳优酬的奖励机制。这种以工作数量、服务质量和工作绩效为主、以经济指标为辅的分配机制，有效的配合了优质护理服务示范病房试点工作的开展，激发了临床护士的工作热情，增强了竞争意识和参与意识，为进一步持续推进“优质护理服务示范工程”活动的开展增加了新动力和新活力。（刘静） |
