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宜春粮食

信息来源:粮食局   发布时间:2009-6-2
公开范围:面向全社会  公开时限:常年公开  责任部门:秘书科
           
  
 
市粮食局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会
 
3月20日,宜春市粮食局在机关会议室召开“开展深入学习实践科学发展观活动”动员大会,传达宜春市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会精神,全面部署市粮食局学习实践科学发展观活动。市粮食局机关全体党员、局直属单位负责人以及中层以上干部和局机关两个老干部支部书记参加了动员大会。会议由市粮食局局长黄光荣同志主持,党组书记何小保同志作动员报告,纪检组长舒彬同志宣读《市粮食局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。
何小保同志在动员报告中强调,要提高认识,切实增强搞好深入学习实践科学发展观活动的责任感和使命感;要精心组织,务求开展深入学习实践科学发展观活动取得实效;要切实加强领导,确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。局长黄光荣同志在动员大会结束时强调,全体党员特别是科级以上党员领导干部,在学习实践科学发展观活动中,要做到“动脑、动口、动手”,认真开展好科学发展观的学习培训,进一步深化对科学发展观和党的十七大精神的理解,提高认识,统一思想;要按照方案要求,围绕落实“三保一弘扬”积极开展解放思想大讨论,找准问题,剖析原因,寻求对策;要领导带头开展好学习调研活动,形成调研文章,转化调研成果指导实践,推动全市粮食经济又好又快发展
上高粮食局学习实践科学发展观做到“六结合六推进”
 
上高粮食局在深入学习实践科学发展观活动中,围绕“建功科学发展、建设美好上高”这个主题,做到“六结合六推进”,即:把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神相结合,推进农村改革发展;与落实“三保一弘扬”的要求相结合,推进经济社会更好更快跨越发展;与加快新型工业化和城镇化相结合,推进城乡统筹发展;与解决群众最关心最直接最现实的问题相结合,推进和谐社会建设;与解决党性党风党纪方面的突出问题相结合,推进党员干部队伍建设;与转变干部作风、开展“机关效能年”建设相结合,推进服务科学发展上水平。   (彭冬香)
 
丰城市粮食局上好“四课”推进机关效能建设
 
丰城市粮食局以机关效能活动为抓手,认真上好“四堂课”,进一步提高机关工作的整体效能。
一是上好“理论课”,提高理论水平。每周一次组织机关全体人员认真学习党的十七大报告,学习“三本书”等必读篇目,领会中央、省、市有关“三农”工作的各项方针政策,有效提高他们的政策理论水平。二是上好“业务课”,明确工作职责。围绕机关各股室工作职责和任务,积极搞好业务培训,提高机关干部的履职能力和服务水平。三是上好“廉政课”,确保廉洁从政。通过组织机关党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,定期召开党内外民主生活会,主要从加强党风廉政建设,执行民主集中制,廉洁自律等方面提出要求,明确责任,筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。四是上好“法规课”,增强法律意识。采取聘请法律专家授课,组织自学等方式,开展《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》等知识的培训,进一步提高机关干部依法执政,依法办事的能力和水平。                    (李 斌)
宜丰县粮食局“四个强化”机关效能建设纵深发展
 
一是强化学习制度。确定每周一下午为机关集中学习日,采取重点阐述、专题辅导、座谈讨论,并检查读书笔记、撰写心得体会等,增强机关干部大局意识、服务意识、责任意识,推动了思想开阔、观念更新;二是强化服务能力。坚持以服务对象满意为基准,提高干部队伍素质,大力实施个性化人本服务,创新服务内容和手段,提升服务发展的理解力、操作力、执行力,实现了办事提效、服务提速;三是强化监督考核。进一步完善了岗责体系,形成了量化指标,规定岗位工作质量和标准,规范首问责任制等服务操作标准,建立健全了行为规范、公正透明、廉洁高效的运行机制,达到了廉洁自律、监督有力;四是强化内部管理。制定和实施了一系列相关管理制度,推行科学化、专业化、精细化管理,整合人财物资源,深化细节管理,降低运行成本,挖潜管理效率,促进了运转协调、运作有序。通过“四个强化”,全局上下逐步形成了“人人讲效能,处处抓效能、事事高效能”的良好氛围。                                  (刘俊)
 
铜鼓县粮食局及早部署招商引资工作
 
为确保2009年招商引资任务顺利完成,铜鼓县粮食局按照县委、政府统一部署,及早分解任务,明确招商方向,狠抓责任落实。一是成立招商引资工作领导小组;二是建立招商引资小分队,把任务细分,落实到人;三是制定奖惩办法。为确保任务完成,招商小分队成员每人缴交500元任务保证金,完成招商引资任务的,返还保证金,并按规定兑现奖励;未完成任务的,保证金转为罚金;四是积极探索、创新招商方式,通过网上招商、委托中介公司招商、聘任招商、参加各种招商会等多种方式,引进规模大、技术含量高、带动力强的项目,促进县域经济又好又快发展。 (刘敏)
 
奉新县粮食局加强“五不准”“五公开”的监督检查
 
为加强干部作风和机关效能建设,奉新县粮食局加强对“五不准”、“五公开”的监督检查。“五不准”即:不准将收购资金、销粮款用于费用开支;不准将企业资金借给外单位及个人使用;不准公款私存,设小金库或帐外帐;不准为其他单位和个人向银行或其他金融机构借款提供担保;不准赊销粮食及副产品。“五公开”即公开企业上岗员工收入是否达到县局要求;公开员工养老金是否足额交清;公开企业“三费”(即小车费、招待费、电话费)开支情况;公开粮食损溢情况;公开营业外收支情况。      (陈芳)
 
宜丰县粮食局以“六比六看”促学习实践活动
 
宜丰县粮食局在3月20日 召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后,坚持重实践、重实效,突出“六比六看”为载体:即比学习,看谁对科学发展观理解得更深;看谁的主人翁意识更强;比业务,看谁履行岗位职责更好;比服务,看谁为“三农”出力更优;比经营,看谁为企业发展点子多;比业绩,看谁为单位增收节支贡献更大等。使学习实践活动步入了实际,实质状态。                                    (刘 俊)
 
袁州区粮食局深入学习实践发展观活动正式展开
 
3月23日上午,区粮食局召开有全体机关干部和所属单位负责人参加的深入学习实践科学发展观活动动员大会,局党委书记局长黄武圣同志在会上传达了区委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》,提出了指导思想和目标要求以及应把握的主要原则等,强调要突出实践特色,从单位实际出发,增强学习实践活动的自觉性,提高针对性和有效性,解决突出问题,促进各项工作,并成立了活动领导小组(下设办公室),出台了活动实施方案。                                    (彭家贵)
 
宜丰县粮食局扎实开展机关效能测评
 
近日,宜丰县粮食局制定了《宜丰县粮食局机关效能测评方案》,严格按照测评方案进行机关人员效能测评。测评活动中,做到了测评对象一视同仁,测评标准一个标尺,测评过程规范操作,真实反映机关工作人员的效能情况,对测评中反映的问题,要求本人写出整改措施,限期整改。通过民主测评,测出了人人讲效能、事事讲效能的氛围,提高了机关工作效率,推动了各项工作的顺利开展,树立了机关务实高效,团结和谐的新形象。                                                  (周垦红)
 
丰城市粮食局被评为08年度社会治安综合治理先进单位
 
近日,从丰城市社会治安综合治理委员会传来消息,丰城市粮食局在2008年度社会治安综合治理管理工作中,经考核评比,再次被中共丰城市委、市政府评为“社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号。(熊和平、李斌)
 
附 件:
           
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