| 关于学习实践科学发展观提高机关干部素质
和能力的实施方案
根据《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》和省机关效能建设领导小组办公室《关于提高机关干部素质和能力的实施方案》要求，结合我委实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”干部为目标，以教育培训和实践锻炼为主要途径，提高服务科学发展的素质和能力，提高履行岗位职责的素质和能力，提高依法行政的素质和能力，提高做好群众工作的素质和能力，为应对严峻的人口形势，变压力为动力，提供坚强的保证。
二、主要措施
为实现上述目标任务，在全委开展“十个一”活动。
1、开展一次“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动。教育引导全委干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导全委干部落实“三勤”（勤学习、勤思考、勤工作）、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三实”（讲实话、办实事、求实效）、“三高”（高标准、高质量、高效率）的要求，真正把委机关建设成深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把委机关干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍，使人口计生工作更好地为推动科学发展、着力打造和谐新宜春提供有效服务和支持。
2、举办一系列培训班。加大继续教育和专业培训力度，督促广大干部职工立足本职工作岗位学习业务知识，不断提高计生干部的综合素质。重点抓好《江西省人口与计划生育条例》的宣传培训，近期举办县市区人口计生委分管领导、乡镇分管领导、计生办主任培训班，在全市掀起学习宣传省《条例》的浓厚氛围，提高干部群众对《条例》的知晓率。
3、推进一批干部上挂下派。根据市委组织部安排，下派1名副科级干部到湖田乡挂职锻炼，从乡镇上挂1名科级干部到市人口计生委跟班学习，同时加强机关内部干部交流力度，推进干部多岗位锻炼。
4、开展一次创新成果评选活动。为进一步检验学习实践科学发展观活动成果，在全委开展一次创新成果评选活动，干部自选课题，开展调查研究，撰写调研报告，年底对评出的优秀成果给予奖励。
5、开展一次计划生育岗位练兵技术大比武活动。在全系统技术人员中开展计划生育岗位练兵技术大比武活动，通过层层筛选、技术演示的方式，评出若干名计生技术能手，通过大比武活动，进一步锻炼技术队伍，增强基层技术人员为群众服务的意识，树立人口和计划生育干部队伍的良好形象。
6、组织一次“登高望远”文体健身活动。通过活动，增强机关干部团结、协作、友爱、互助的优良作风，锻炼身体，增强体魄，提高工作效率。
7、开展一次“三评”活动。结合“三进三促”，在袁州区渥江乡开展一次辐射全市各县市区、乡、村的“三评”活动，既在农村基层深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动，在系统内开展“下评上”活动，在城市社区开展“请流动人口评计生”活动，促进各级人口计生部门和计生干部转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，兑现服务承诺。
8、组织一次“学习实践科学发展观，爱国、爱岗、敬业、奉献，推进‘阳光计生行动’有奖征文”活动。提高人口计生工作“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”的水平，增强人口计生干部爱国主义热情和敬业奉献的精神。
9、开好一个全省人口计生工作现场会。市人口计生委和上高县承办好“全省人口形势分析暨‘阳光计生行动’经验交流会”，借会议东风进一步提升干部队伍素质和能力。
10、建立完善一套机关工作管理制度。进一步完善党风廉政各项规章制度，严格遵守国家人口计生委“七个严禁”、“八个不准”，严格遵守市纪委“六条禁令”，严格遵守首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”以及改进机关作风提高机关效能等各项制度，创优全市人口工作环境，提升人口计生工作服务水平。
三、工作要求
1、加强领导，落实责任。把提高机关干部素质和能力作为学习实践科学发展观，提高机关效能的关键措施来抓，本委领导按年初工作分工，分别落实领导责任。对十项活动按照项目化、时间表、责任人要求，科室对口负责，安排专项经费，确保各项活动顺利开展。
2、搞好宣传，营造氛围。利用多种形式进行宣传造势，不断加强党员干部思想、作风和道德教育，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的机关工作作风，着力培育和创新机关效能文化，努力提升机关干部的公信力。
3、强化监督，务求实效。委纪检监察组及时了解掌握各项活动的开展情况，实行分类指导，督促各项活动落到实处，确保机关干部素质的提升和能力的提高。 |
