| 市局机关各科室（局）、直属各单位：
现将《宜春市工商局机关2009年度工作考评方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：
1、 关于请求对我局机关2009年度工作进行考评打分的函
2、关于对市局机关2009年度工作进行考评打分的函
3、宜春市工商局机关2009年度工作考评打分表
二0一0年一月十一日
抄送：省工商局。
江西省宜春市工商行政管理局办公室 2010年1月11印发
共印25份
宜春市工商局机关2009年度工作考评方案
为进一步加强市局机关的科学管理，提高行政效能，促进依法行政，全面深化服务型工商建设，树立良好的人民满意公仆形象，表彰先进，激励后进，市局决定对市局机关2009
年度工作进行考评，现制定如下考评方案。
一、考评依据和原则
考评围绕工商行政监管任务，以市委、市政府和省局、部署的主要任务、工作重点和市局的有关制度为依据，以队伍建设为基础，体现科学、客观、公正、公平的原则。
二、考评对象
市局机关各科室（局）、直属各单位。
三、考评小组
为做好考评工作，成立宜春市工商局机关工作考评领导小组，负责对考评对象2009年度的工作考评。领导小组由局党组书记、局长徐云辉任组长，党组成员、副局长张颖任常务副组长，副调研员何维升为副组长，成员：易晃萍、陈建平、邹晓春、易建勇。领导小组办公室设在局机关党委，由陈建平兼任办公室主任。
四、考评时间
2010年1月11 日—1月22日。
五、考评内容
（一）目标任务（30分）
考评是否保质、保量、按时圆满完成省、市局赋予的目标任务；是否及时完成局领导交办的其他各项工作任务。
（二）工作效能（15分）
考评是否合理配置工作岗位，明确分工，责任到人；工作是否积极主动，不推诿、不拖拉；是否出现明显差错和举报投诉。
（三）遵纪守规（15分）
考评是否严格遵守局机关各项管理制度；是否严格遵守国家工商总局、省局和市委、市政府的各项禁令。经查属实的旷工每人次半天扣0.5分，每人次迟到、早退或者中途离岗扣0.2分，每人次缺少一次学习扣1分，每人次少上报一次工作信息和合理化建议各扣0.5分。扣分情况请易建勇、张红云、刘小琨在1月15日前报邹晓春，要同时报扣分原因。
（四）协调配合（15分）
考评工作中是否做到与兄弟科室相互配合、相互支持，与相关部门相互尊重、相互协调，保证各项工作顺利推进。未出现互不卖帐、相互拆台的现象。
（五）指导服务（15分）
考评服务基层态度是否端正；指导基层措施是否见效；帮助基层破解难题是否到位。
（六）内务管理（10分）
考评办公场所是否卫生，整洁有序；档案资料是否有专人管理，保存完整。
六、考评方式
将考评打分表分发到省局对口处室、市局领导、各县市区局、机关各考评对象，开展上评、下评、互评。机关互评考评打分和市局领导打分请在元月15日前投入考评箱，考评箱设507室，由唐慧骅同志负责管理，省局、县市区局反馈函件由张红云同志收集（不拆封）直接投入考评箱。
七、汇总与监督
1月21日考评办组织易晃萍、陈建平、邹晓春三名同志负责汇总考评情况，计算考评分数，监察室易建勇同志现场监督。
八、奖励措施
对前五名给予一定的物质奖励，奖金分别为9000元、8000元、7000元、6000元、5000元，用于弥补办公费用不足。
九、几点要求
（一）各单位要高度重视，切实加强领导，行政负责人要认真抓好和配合好考评工作。
（二）要严格按标准打分，用事实和依据说话，不打人情分，做到客观、公平、公正。
（三）不得拉票，发现拉票的，该科室不得评为前五名。
未尽事宜由局党组研究决定。
附件1：
关于请求对我局机关2009年度
工作进行考评打分的函
省工商局 ：
为加强机关的科学管理，提高行政效能，表彰先进，鞭策后进，我局拟对机关各科室局2009年工作进行年度考评。考评方式共四项，其中一项是由省局机关处室局对我局相对应的机关科室局进行考评打分。现请你们对我局
进行考评打分。打分表附后，因为时间较紧，请在2010年1月18日前将打分表填好后寄我局办公室唐慧骅同志收，并在信封上注明是考评回复。
谢谢！
二0一0年一月十一日 |
