| 奉新县工商局党组：
根据省局《关于进一步完善领导干部监督的若干制度的意见（试行）》的规定以及市局今年党风廉政建设、机关效能年活动的总体安排，经市局党组研究，近期将派督查组对你局领导班子及其成员进行党风廉政监督检查，现将有关事项通知如下：
一、督查组人员及时间安排
由局党组成员带队人事科、监察室、财务科等工作人员组成督查组，从2009年12月上旬开始督查，预计每个单位督查工作时间为3—6个工作日，具体人员名单及时间另行通知。
二、党风廉政督查的主要内容
1、贯彻执行党的路线方针政策和市局党组决策情况。 重点了解县局领导班子及其成员严守政治纪律、保证政令畅通、执行省、市局党组重大决策、自觉维护市局党组权威的情况；是否树立大局意识，妥善处理各种利益关系，促进和谐工商建设的情况。
2、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。重点了解县局领导班子及其成员是否认真贯彻落实省、市局建立健全工商系统惩防体系《具体实施方案》的要求和党风廉政建设责任制，切实履行反腐倡廉的职责，扎实推进本单位党风廉政建设各项工作；主要领导是否按要求主持召开会议专题研究部署反腐倡廉建设任务，党风廉政建设责任是否分解落实到本单位领导成员、有关部门和相关人员；是否建立和实行管理人员、重要岗位人员上岗前主管领导和纪检监察机构对其进行廉政谈话制度。是否严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚持个人重大事项报告等制度；是否严格执行领导干部经商办企业和配偶、子女从业的有关规定，有无放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和影响谋取非法利益，对重大事项有无隐瞒不报，有无作风不实，弄虚作假以及讲排场、比阔气、奢侈挥霍等现象。班子是否履行监督职责，对下属单位的党风廉政建设情况进行监督、检查、考核和实施责任追究。班子成员是否敢于坚持原则，维护班子权威，是否抓好责任范围内工作，纪检组组长是否积极履行组织协调职责等情况。是否认真查处违法违纪案件，纠正不正之风。是否对群众反映强烈的热点难点问题认真进行了研究和解决，主要领导对重要案件是否亲自督办，严格责任追究。责任追究程序是否完善，有无检查考核及责任追究的资料，并把责任制的执行情况作为管理人员和重要岗位人员使用、奖惩、评先的重要依据。
3、选拔任用干部情况。重点了解县局领导班子及其成员是否认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《公务员法》，严格执行党的干部工作方针和政策，遵守组织人事纪律，选人用人是否按照规定的程序办理，是否公道正派，是否存在任人唯亲的问题。
4、贯彻执行民主集中制和重大事项决策情况。重点了解县局领导班子及其成员特别是主要负责同志是否严格贯彻执行民主集中制的各项制度，在重大决策上能否充分发扬党内民主，实行正确的集中，能否支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作；能否坚持原则，在党内政治生活中正确开展批评与自我批评，班子成员之间是否团结，有无闹无原则纠纷和搞不团结的现象；在干部任免、重要基建项目安排和大额资金使用上，是否按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字原则进行，有无存在个人专断现象。
5、审计财务管理情况。是否正确运用手中权力，廉洁奉公，执法为民，有无重大违纪违法问题，以权谋私、贪污贿赂、挪用公款、铺张浪费等现象；具体包括行政事业性收费、公用经费使用、津贴补贴、单位资产管理使用、直属单位后勤服务管理经费管理、各种专项资金管理是否规范，是否制定了切实可行的管理办法。
6、坚持依法行政，严格执行国家法律法规情况。重点了解县局领导班子及其成员是否严格执行行政审批、行政执法、行政收费的有关政策规定，是否在履行工商职责过程中坚持依法行政、廉洁从政。
7、督查组认为需要督查的其他内容。
三、督查人员职责
1、按照督查内容了解被督查的领导班子及其成员的情况。
2、受理反映领导干部违纪方面的举报，对重要案件进行调查了解，提出处理意见。
3、对督查中发现的问题，提出整改建议。
4、督查任务结束后，向局领导汇报督查情况，并写出书面报告。
四、督查纪律
1、督查人员严格执行职责范围内的任务，不干预被督查单位正常工作的开展。
2、对被督查单位的工作及发现的问题不作个人表态。
3、督查工作中遇到重要情况，应及时向局领导请示报告。
4、严格要求自己，带头执行廉洁自律的有关规定，对督查情况严格保密，客观反映真实情况。
5、被督查单位和人员要积极配合督查，如实介绍情况，虚心听取督查意见，认真整改，不得敷衍应付。
五、督查程序
1、沟通情况。督查组到达后，首先召开县局领导班子成员和人事、监察、办公室等部门负责人见面会，通报督查计划。
2、发布预告。在县局公告栏张贴督查预告，向全体干部职工公开督查组住址、电话、电子信箱等联系方式，并设立意见箱。
3、巡查动员。召开县局机关副股以上干部和分局长参加的动员大会，督查组组长进行动员，县局主要领导报告近三年来的工作情况，并作表态性发言。
4、个别谈话。与县局班子成员、分局长和部分机关、基层干部职工以及离退休人员进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况。谈话前，将《谈话提纲》送谈话对象，做好谈话准备。
5、查阅资料。查阅近三年来的党组会、局长办公会、局务会、党组中心组学习等原始记录和年度工作总结、有关制度规定以及会议材料以及督查组工作所需要的有关文件和资料，必要时复制有关文件、会议记录、账簿凭证等。
6、召开座谈会。根据督查工作需要，分别召开离退休人员、监管服务对象代表参加的座谈会，了解情况，听取意见。
7、实地走访。走访当地县委、县政府、县纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对县局班子及其成员的评价，听取对工商工作的意见。
8、约谈暗访。如有群众反映领导班子成员的重要问题，可约谈知情人，掌握真实情况，必要时可采取适当形式进行暗访。
9、受理信访件。凡属一般性的违纪违规线索和领导干部廉洁自律方面的问题，由督查组初步核实。
10、列席会议。在督查期间，列席党组会、局长办公会、局务会和其他有关会议。
11、分析梳理。对督查的情况进行分析梳理，形成汇报材料和反馈材料。
12、汇报反馈。向市局党组汇报督查工作，根据党组意见向县局班子和成员分别反馈有关情况和整改意见。被督查单位党组针对督查的问题、意见，认真研究、妥善处理、抓好落实整改，三个月内向市局党组书面报告整改结果。
六、巡查的有关准备
被督查县局要确定两名联络员，负责与督查组的联系协调，并按照督查工作内容做好相关材料准备和后勤保障工作。
二00九年十一月六日
主题词：纪监 党风廉政 督查 通知
江西省宜春市工商行政管理局办公室 2009年11月6日印发
共印15份 |
